Posted by admin

S pomocí koučinku jsou cíle nastaveny tak, že jejich dosahování působí uspokojení a klienta dále stimuluje. Přitom se kouč musí vyhnout jakémukoliv nátlaku na rozhodnutí klienta.
Člověk ve velké většině případů podvědomě odmítá názor druhého diskutujícího, i když je to názor dobrý a dobře míněný.
Příklady jsou evidentní:

  • manžel nedává váhu radám manželky, a naopak
  • ředitel často nepřihlíží k radám podřízeného

Nápady jsou Vaše, výsledky jsou Vaše, úspěch je Váš. Proto koučink funguje!